РАБОТА/ВАКАНСИИ
ОТДЕЛ КАДРОВ DİKKAYA
В философии DKY Valves&Controls главными инвестициями являются человеческие знания и человеческие ресурсы.Мы стремимся задействовать специалистов в своей области ответственных,ориентированных на конкретные решения и совместимых с корпоративной культурой компании. Чтобы обеспечить максимальную эффективность и рост по карьерной лестнице своих сотрудников, отдел кадров DKY Valves&Controls занимается подбором кадров для каждого отдела с особой тщательностью.
DKY Valves&Controls предоставляет возможность обучения своего персонала и постоянно совершенствует свои инвестиции в подготовку персонала для их роста карьеры.
В соответствии с системой менеджмента качества,постоянно проводятся мероприятия для повышения эффективности работы, награждая своих сотрудников в соответствии с оценкой производительности еженедельно, ежемесячно и ежегодно.
Основные принципы нашей кадровой политики:
Сформировать необходимую систему для того чтобы наша деятельность была более эффективной и обеспечить правильный подбор персонала.
Создать условия для развития наших сотрудников, обеспечить участие в образовательных программах и протестировать результаты.
Принимать во внимание идеи сотрудников (путём анкетного опроса).
Создать социально-культурные мероприятия.
Принять необходимые меры для безопасности труда и здоровья наших сотрудников.
Политика найма.
Каждый кандидат проходит на равных условиях собеседования.
Все вопросы по поводу заработной платы, карьеры, образовании, медицинской страховки и других подобных вопросов обсуждаются при собеседовании.
В отношение персонала применяются все права без исключения, соответствующему положению трудового законодательства не зависимо от их национальности,вероисповедания и языка.И не приемлимо жестокое обращение , психологическое и моральное давление.
Программа адаптации:
Чтобы новые сотрудники быстро адаптировались на свох рабочих местах после принятия их на работу используется программа адаптации.В рамках этой программы предоставляется общая информация по корпоративной культуре и проводится обучение под присмотром опытных специалистов.
Оценку сотрудников, после завершения программы адаптации передают руководству компании.
Возможности стажировки в Dikkaya
В компании DKY Valves&Controls всегда есть квоты для стажёров. В жизни студента это играет большую роль в определении целей и карьеры.В первую очередь это возможности для тех студентов у которых обязательная стажировка. К стажерам в компании относятся как к равным в команде.По окончании стажировки для студентов с высоким перформансом всегда есть вакансии в нашей компании.Стажёрам так же как и персоналу компании бесплатно предоставляется питание и проезд.